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尽管长安PSA现有的股东双方拟将股份出售给第三方，并计划由该第三方来接管深圳工厂，但DS品牌的车型还将继续在深圳工厂生产。未来，电气化或将成为DS品牌在华发展的新机会。“目前，在中国正兴起的电气化，我们做得不够好。但是，电气化时代的到来是我们在华发展的第二次机会，我们要好好抓住这次机会。”高恺霖表示，PSA集团要通过电气化来提升在华品牌形象。他坦言，现阶段扭转DS的品牌形象比单纯提升销量更加重要。

半年报指出，2016年末至2017年中旬，新华都实业集团股份有限公司、江苏鱼跃科技发展有限公司作为战略投资者先后分别对控股股东白药控股增资253.7亿元、56.38亿元，白药控股股权结构变更为云南省国资委45%，新华都45%，江苏鱼跃10%。混合所有制改革后，白药控股、云南白药均变更为无实际控制人企业。

实际上，阿里与港交所曾上演长达十二年之久的“恩怨情仇”：从第一次上市的风光无限到黯然退市，后因“同股不同权”原则分歧再次分道扬镳，直到港交所作出了香港市场近二十多年来最重大的一次上市改革，就是不愿再错过下一个“阿里巴巴”，两年后阿里选择回归。

对扶贫工作中的爱情故事，请理性对待、客观报道，也请最大程度还相关当事人以宁静。默城 来源：中国青年报2018年11月29日 02 版责任编辑：赵明白驹过隙，2018年已经走到了最后一个月了。在岁末，各种疯狂正在上演。在上周，最引人关注的消息莫过于人类历史上首个基因编辑婴儿诞生以及由此引发的轩然大波。

上个世纪八九十年代广东沿海兴起 “三来一补”企业，通常会“被迫”聘请本地人作为“厂长”，有的企业还被聘请了多名“厂长”。刚开始，“厂长”们还可以帮助企业做报关工作，随着经济发展，政策改变，网上申报绑定等进出口作业，报关作业办公室职员就可以处理了。有些“厂长”还帮助企业对接当地政府部门的一些事宜，比如安检、消防、防诈骗宣传、卫生检查、居住证（以前是暂住证）、社保，当地市区街道三级政府部门举办的培训等，偶尔也会协助企业对接当地政府部门处理突发事故。随着线上办事的便利，越来越多的“厂长”演变成只拿工资不“上朝”的摆设，一个月难得到企业一次，偶尔过来到老板办公室喝茶闲聊几句，老板事情多事务杂，倒显得“打扰”了。好在企业每年的年终表彰大会， “厂长”通常会被邀请过来一起聚聚，吃吃饭，喝个酒，看看自己企业员工们表演的节目，乐呵乐呵一个晚上，顺便从老板手里拿个红包，抽个奖，领取个奖品之类，欢乐一晚。慢慢地习以为常，不上班只拿工资成了理所当然。要是企业经营困难，哪个月工资稍微迟发两三天，“厂长”的微信“问候”就直接发到老板手机上了，考验着老板们做人的功夫。

再者是估值空间，站在470元上方的腾讯，无疑需要40%以上的利润增速来护航，而回到了300元区间的腾讯，则可以有更多的宽容度来适应速度的换挡期。接下来的关键就是，看看腾讯还需要多长的时间来渡过降档期，在新的赛道上重新提速。这涉及到基本面的两大维度（内生与外延）与三个关键词（现金牛、腾讯云、IPO），我们具体来说说为什么这份营收利润双降增速的财报反而都挺好。